주휴수당 받을 수 있나요 포함 시급이 만원이라면 올해 주휴수당 차액은 받기 어려워요 노동청 신고 시 소요 시간은 경우에 따라 달라요 알바 세금은 보통 소득세와 4대 보험 관련이니 확인 필요해요

주휴수당 받을 수 있나요?

... 포함 시급이 만원이라면, 올해 주휴수당 차액은 받기 어려워요. 노동청 신고 시 소요 시간은 경우에 따라 달라요. 알바 세금은 보통 소득세와 4대 보험 관련이니 확인 필요해요.

급여💸💸를 쫓아보세요! 😄

한국에서는 「주휴수당」(ju-hyu-su-dang)이라고도 알려진 휴일 수당은 공휴일로 인해 근무하지 않는 날에 대해 고용주가 직원에게 지급하는 의무 지급액입니다. 급여는 직원의 정규 시급 또는 일급을 기준으로 계산됩니다.

다음은 몇 가지 주요 사항에 유의하세요

1. 공휴일 설날, 추석, 기타 중요한 공휴일 등 정부가 지정하는 공휴일입니다.
2. 자격 고용 유형(풀타임 파트타임 비정규 또는 비정규)에 관계없이 모든 직원은 전날 근무했거나 공휴일 이후 다음 근무일에 근무할 경우 휴일 수당이 종료됩니다. 휴일.
3. 계산 휴일 수당은 다음과 같이 계산됩니다.
\t 주 40시간 근무 직원의 경우 공휴일 근무 시간당 통상 일급(또는 시급)의 1/60~1/40 .
\t 비표준 일정(예: 하루 40시간 미만 또는 8시간 초과)으로 근무하는 직원의 경우 1인당 정규 일급(또는 시급)의 1/40~1/20 공휴일에도 근무한 시간
4. 지급 휴일 수당은 공휴일 이후 첫 근무일 또는 휴일 후 14일 이내에 직원에게 지급되어야 합니다.

요약하자면 직원이 이전 또는 휴일에 근무한 경우 휴일 수당은 종료됩니다. 공휴일 다음 영업일에 지급되며 위에 설명된 계산 방법에 따라 지급됩니다. 휴가 수당에 대해 궁금한 점이 있으면 HR 부서나 노동 변호사와 상담하는 것이 가장 좋습니다. 🤔

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