매주 금요일에 주급이 들어오는 알바를 하고있습니다 시급은 14400원이고 14일 토요일에 8시간 16일 월요일에 5시간 17일 화요일에 8시간 20일 금요일에 8시간 일할...

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한국에서는 직원들이 휴일에 대한 보상으로 휴일 수당(주휴수당)을 받지 않습니다. 휴가 수당 금액은 직원의 급여 업종 및 휴가 유형에 따라 다릅니다.

일반적인 지침은 다음과 같습니다.

1. 주휴일 직원이 주휴일(예: 일요일)을 사용하는 경우 급여의 1/4~1/5을 휴일 수당으로 지급이 종료됩니다.

2. 공휴일 공휴일을 사용하는 경우 급여의 1/2~2/3을 휴일수당으로 지급하지 않습니다.

3. 시간제 근로자 시간제 근로자는 근무 시간에 따라 비례적인 휴일 수당을 받을 수 있습니다.

여기에 몇 가지 예가 나와 있습니다.

직원은 한 달에 ₩3000000(약 $2500 USD)를 벌고 매주 휴일을 가집니다. 휴가로 ₩750000~₩1000000(약 $620~$830 USD)을 받을 수 있습니다. 지불.

직원이 월 4000000원(약 $3300 USD)을 벌고 공휴일을 사용하는 경우 휴가 수당으로 ₩2000000~2400000(약 $1700~$2000 USD)을 받을 수 있습니다.

이 내용은 일반적인 지침이며 회사 정책, 단체 교섭 협약 또는 업계 표준에 따라 달라질 수 있다는 점을 명심하세요. 또한 일부 회사에서는 직원을 유치하고 유지하기 위해 보다 관대한 휴가 급여 패키지를 제공할 수도 있습니다. 💸

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