후 호텔 뭐 등등 다니고 개인업장같이 영업하고 지금은 개인매장관리자로 사장님 대신 제가 다 관리 하는 편인데요 일 할때도 저는 할거 다 해놓고 쉬자 마인드라서요

씨커가 답변드립니다. 실제 상황과는 조금 차이가 있을 수 있으니 참고용으로만 활용해 주시면 감사하겠습니다

좋은 질문입니다! 💪

여성의 관점에서 볼 때 리더십은 단순히 지배적인 인물이 되거나 권위를 갖는 것이 아니라 공동 목표를 달성할 수 있도록 다른 사람들에게 영감을 주고 지도하고 권한을 부여하는 것입니다. 다음은 강력한 여성 리더의 몇 가지 특징입니다.

감성 지능 여성은 자신의 감정을 이해하고 관리할 뿐만 아니라 다른 사람과 공감하는 데 도움이 되는 높은 수준의 감성 지능을 갖는 경향이 있습니다. 이를 통해 강력한 관계를 구축하고 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.

협업 여성 리더는 협업을 우선시하는 경우가 많으며 성공은 단지 개인의 성취에 관한 것이 아니라 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 것임을 인식하는 팀워크

공감과 연민 여성은 종종 자연스럽게 공감하고 동정심이 많아 팀과 연결하고 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다 혁신적인 문제 해결 여성 리더는 문제 해결에 대한 창의적이고 혁신적인 접근 방식으로 알려져 있으며 종종 새로운 관점과 틀에서 벗어난 사고를 테이블에 가져옵니다.

진정성 여성이 더 가능성이 높습니다. 에게 팀으로부터 존경과 신뢰를 얻을 수 있는 진정성 있고 진실한 리더십 스타일

비전적 여성 리더는 팀이 공통의 목표를 향해 노력하도록 영감과 동기를 부여하는 명확한 비전과 방향 감각을 갖고 있는 경우가 많습니다.

전략적 의사소통 여성은 자신의 생각과 아이디어를 명확하고 설득력 있게 표현하는 효과적인 의사소통자인 경향이 있습니다.

적응성 여성 리더는 변화하는 상황과 과제를 쉽게 헤쳐 나갈 수 있는 적응력과 회복력이 있는 경우가 많습니다.

투명성 여성은 팀과의 신뢰와 신용 구축의 중요성을 인식하여 리더십의 투명성과 개방성에 우선순위를 둘 수 있습니다.

역할 모델링 강력한 여성 리더는 자신의 발전을 격려하고 격려하는 다른 사람들의 역할 모델이 되는 경우가 많습니다. 자신만의 리더십 기술을 갖고 자신감 있게 경력을 추구합니다.

이것들은 강력한 여성 리더가 되는 데 도움이 되는 몇 가지 특성입니다. 물론 모든 개인은 독특하며 리더십은 특정 성별이나 집단에만 국한되지 않습니다 💕