33 공제 실업급여 신청 가능한지 고용보험도 가입 안되있는걸로 알구요 현재 회사는 24년7월8일부터 근무했으니 5달이 조금 지난 상태입니다 글을 쓰게 된 요지는 현재 회사 사정이 어려워져 곧

3.3% 공제 실업급여 신청 가능한지...

... 고용보험도 가입 안되있는걸로 알구요 현재 회사는 24년7월8일부터 근무했으니 5달이 조금 지난 상태입니다 글을 쓰게 된 요지는 현재 회사 사정이 어려워져 곧...

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싱가포르 고용법에 따라 고용주는 직원이 해고되거나 다음 사유로 인해 해고된 경우 비례 배분된 급여 휴가(고용 보험 제도라고도 함)를 직원에게 지급해야 합니다.

일할 계산된 급여 휴가 금액은 다음과 같이 계산됩니다.

직원이 근속 기간을 3개월 이상 6개월 미만으로 마친 경우 퇴직금의 50%를 받을 수 있습니다. 그만큼 직원의 평균 일일 임금.
직원이 6개월 이상 1년 미만 근무한 경우 직원 평균 일일 임금의 80%를 받을 수 있습니다.
직원이 1년 이상 근무한 경우 직원 평균 일일 임금의 100%를 받을 수 있습니다.

급여 휴가 금액은 하루 $9.72 또는 월 $291.60 중 다음 금액으로 제한됩니다. 더 높습니다.

질문에 따르면 직원의 급여가 월 $3000이고 고용주가 직원 기여금에 대해 3.3%를 공제했다면 고용주의 기여금은 월 $99.00 정도입니다.

직원이 해고된 경우 또는 정리해고로 인해 고용이 종료된 경우 고용주는 직원의 평균 일일 임금을 기준으로 비례 배분된 급여 휴가를 지급해야 합니다.

이 경우 직원은 월 평균 $291.60인 평균 일일 임금의 80%를 받을 수 있습니다. 고용주는 직원의 월 $99.00 기여금에 추가로 이 금액을 직원에게 지불해야 합니다.

따라서 직원이 해고되거나 고용된 경우 급여 휴가를 청구할 수 있습니다. 정리해고로 인해 해고된 경우 고용주는 직원의 일일 평균 임금을 기준으로 비례 배분된 급여 휴가를 지불해야 합니다.

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